こんにちは。人事部人事管理課の片山です。

10/1、2022年度新卒入社予定のみなさんの「内定者所信表明会」を開催しました。本来であれば、各社へご来社いただいてお会いしたかったのですが、今年はオンラインでの実施となりました。

所信表明会では、初めに全社員が参加する全体朝礼（LIVEで配信）を内定者のみなさんにも視聴いただきました。

全体朝礼は、前月・当月のトピックスや、思わずクスっと笑いが起こるような各社からのInformationコーナーなど、社員全員がその月も良いスタートをきることができるようなコンテンツを毎月お届けしています。DACスタイルを味わっていただきたく、毎年所信表明会の際には、内定者のみなさんにもご参加いただいています。

全体朝礼終了後、石川代表から内定者のみなさんへご挨拶。

“DACグループに入って、（仕事だけではなく）人生を楽んで欲しい“

と期待を込めて話されていました。

私が就活時代、DACグループに出会い、代表が「（社会に出ると）一日の半分以上は、会社で過ごすことになる。ということは人生の半分以上、会社で過ごすということですね。だったら、楽しい会社のほうがいい」　というお話にとても共感をしたことを思い出します。

社員ひとり一人の人生を豊かに！という想いが込められたメッセージに、内定者のみなさんも大きく頷いて熱心に視聴されていました。

そして続けて、会のメインである内定者のみなさんからお一人ずつ、
「私は DAC で○○を実現 させたい」　
「こういう自分になりたい」
という所信表明をしていただきました。

表情豊かにお話をされる方、緊張がこちらにも伝わってくる方、
スケッチブックを使って発表される方などがいて、
この日のために、みんなしっかり準備をしてくれていたんだな～と、
嬉しさと、そして安心したというのも正直な気持ちです。（保護者）

内定者のみなさんには、残りの学生生活を有意義に過ごすと同時に、人材開発課の小田部さんからお話のあった、入社までの期間「プレ社会人」として、

★「知っている」「わかっている」から「できる」になるために行動する

★自分中心の思考から、相手の立場になって考える癖をつける

この２つのことを意識して、新社会人となる自分をイメージし、強い決心のもと入社に備えていただきたいなと思います。