DACグループ

2022年10月1日に創立60周年を迎えた広告代理店です。 DACグループはどんな会社なのか、どんな人たちがどんな思いで働いているのか知っていただけるように発信していきます！

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2022年10月1日に創立60周年を迎えた広告代理店です。 DACグループはどんな会社なのか、どんな人たちがどんな思いで働いているのか知っていただけるように発信していきます！

  • ダイバーシティ＆インクルージョン

    DACグループのダイバーシティ＆インクルージョンについての取り組みを紹介いたいます。

  • 健康経営（DAC衛生委員会）

    社員の健康管理を経営的な視点で考え、実践する「健康経営」 DACグループでは、各社で衛生委員を任命し、社員のヘルスケアに努めています。

  • イースト・デイリー

    DACグループのイースト・デイリーです。

  • DAC SDGs Action

    DACグループのSDGsアクションを紹介します！

  • グローバル・デイリー

    DACグループのグローバル・デイリーです。 会社公式noteもあります　→https://note.com/globaldaily/

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DACグループ思い出リレー ＃22 湯田浩通 編〈前編〉

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コロナ禍を経てどんな変化が？キャリアに関する社内アンケートをとった結果こんなことがわかりました。

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3年ぶりの”田植え”研修！久しぶりの同期大集合！

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田植えが無事終わりました。

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DACグループ思い出リレー ＃22 湯田浩通 編〈前編〉

前回の新井社長からバトンを受けたのはDACホールディングスの湯田浩通さんです。2回にわたってお届けします。 私がDACグループに入社したのは38年前のことです。 DACグループでは石川代表についで2番目の古株となります。 石川代表は私が入社したとき、社長に就任されて7〜8年目、35歳くらいだったと思います。その時はとにかく怖くて。 前回の新井社長もおっしゃっていましたが、オフィスは30人入ればキツイような、冷房・暖房も効かない雑居ビルの一室でした。FAXもなく、コピー機は1

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コロナ禍を経てどんな変化が？キャリアに関する社内アンケートをとった結果こんなことがわかりました。

こんにちは。DACグループ広報課の堀岡です。 DACグループのダイバーシティ＆インクルージョン推進委員会（以下D&I委員会）と広報課では「ミライヲツクル」という社内プロジェクトを進めています。 これは、社員一人ひとりがイキイキと働ける環境づくりや社員に「DACの未来を作るのは自分たち自身」というマインドを持ってもらうことを目標に様々な社内企画を実施していこうというものです。 2019年に初めて実施し、アンケート調査、座談会などをおこない、その内容を冊子にまとめ、社員に共有しま

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3年ぶりの”田植え”研修！久しぶりの同期大集合！

同期からの刺激！「仲間」がいることで頑張れる こんにちは！デイリー・インフォメーション九州、新卒4年目の萩原です。 この度、入社4年目社員の年代別研修の一環として、那須塩原で田植えをおこなってきました。 私たちの年代は、これまでコロナ禍ということもあり、オンラインでの研修がほとんどでした。リアルな場での研修は、新卒で北京に研修にいって以来の約2年半ぶりの実施となりました。 今回は、3日間を通して経験させて頂いた感想等をお送りしていきたいと思います。 今回の研修のテーマは

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田植えが無事終わりました。

DACファームと那須の古民家を担当しているDACホールディングス経理部の佐々木です。 栃木県・那須にあるDACファームの田んぼでは、田植えが無事に終わりました。 先日入社４年目の社員が研修に訪れ、丁寧に手植えをしてくれました。 きれいでしょう～～！ 稲刈り研修も楽しみですね。 田植え研修の様子はまた研修を受けた社員が書いてくれるみたいなので、お楽しみに！ これから稲は日本百選の銘水で名高い八溝山（やみぞさん）の伏流水を引き入れ、丹念に育てていきます。 昨年はとても品質

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