DACグループ

2022年10月1日に創立60周年を迎えた広告代理店です。 DACグループはどんな会社なのか、どんな人たちがどんな思いで働いているのか知っていただけるように発信していきます!

DACグループ

2022年10月1日に創立60周年を迎えた広告代理店です。 DACグループはどんな会社なのか、どんな人たちがどんな思いで働いているのか知っていただけるように発信していきます!

マガジン

  • ダイバーシティ&インクルージョン

    8本

    DACグループのダイバーシティ&インクルージョンについての取り組みを紹介いたいます。

  • DAC人事部

    4本

    DACグループ人事部の発信情報を集めたマガジンです。 就活生や求職者の皆さまに役立つ情報をお届けします。

  • DAC未来サポート文化事業団(みらさぽ)

    6本

    DACグループ・(一社)DAC未来サポート文化事業団です。 Instagramはこちら →https://www.instagram.com/mirasapodac/ facebookはこちら →https://www.facebook.com/mirasapo/ Youtubeはこちら →https://www.youtube.com/channel/UCPYtsKAVF4e3CVGrzaNtA4g

  • 健康経営(DAC衛生委員会)

    21本

    社員の健康管理を経営的な視点で考え、実践する「健康経営」 DACグループでは、各社で衛生委員を任命し、社員のヘルスケアに努めています。

  • イースト・デイリー

    6本

    DACグループのイースト・デイリーです。

ダイバーシティ&インクルージョン

DACグループのダイバーシティ&インクルージョンについての取り組みを紹介いたいます。

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日常生活・職場から知るLGBTQ<2>

こんにちは。ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)委員会、DACホールディングスの寺島です。 寒い日が続いていますが皆さんは体調など崩していませんでしょうか。睡眠、栄養をしっかりと取ってこの寒さを乗り越えましょう。 さて、D&I委員会による【LGBTQ】連載も5回目となりました。 今回はLGBTQに対して関心を持って頂く為の一つの視点として、LGBTQ市場(マーケット)についてお話したいと思います。 ピンクマネー(ピンクマーケット)とは 最近ではLGBTQなど性的マ

ライブ動画学習サービス“Schoo”から学ぶLGBTQ

みなさん、こんにちは。ダイバーシティ&インクルージョン推進委員会(以下D&I委員会)の佐々木です。 北海道は徐々に冬が近づいてきて、朝晩は「寒い」と言いがちな毎日ですが 皆さん、いかがお過ごしでしょうか? さて、D&I委員会による【LGBTQ】についての連載も第三回目となりました。 前の二回ではドラマや絵本・映画など身近なコンテンツでLGBTQ・多様性に関連したものをご紹介してきましたが、今回は学びの秋にちなんで、学び編と題してお送りします。 人事部が自己支援制度として提

〝わざわざ歩いて〟決起会! DAC健康ウォーキング特別企画

皆さんこんにちは! D&I推進委員でイースト・デイリー所属の佐々木です。 今年もスタートしました、「DAC健康ウォーキング」! 100日間で100万歩(つまり、1日に1万歩目安)を達成して、心身の健康を促進しよう!という毎年恒例の社内企画です。 大元はDACグループが加入している健康保険組合のキャンペーン。 それをDAC仕様に昇華させた今年のテーマは…「I walk U」 という、昨年の参加者の実感から生まれました。 ぽっこりお腹や健康不安にさよならするために、そして大

「知る」から始まる第一歩🌈 LGBTQ社内セミナー初開催

こんにちは。広報課の佐伯です。 先日、2日間にわたり、昼休みの時間を利用して社員向け「LGBTQ基礎セミナー」が開催されました。 D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)委員会と人事部の共催で初めて実施されたこの企画。 会社の根幹は「人」であると考えるDACは、「すべての人」が活躍できる会社を目指しています。 性的マイノリティの当事者を含む多様な人材が活躍できる職場環境を整えるための第一歩として、まずは「知る」ことから始めようと、「LGBT法連合会」の西本理事をお招き

DAC人事部

DACグループ人事部の発信情報を集めたマガジンです。 就活生や求職者の皆さまに役立つ情報をお届けします。

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”働く”を感じる!未来を描く!オープンカンパニー&仕事体験実施

皆さん、こんにちは! DACグループ 人事部の石森です。 先月、大学3年生の学生さんたちに向け、DACグループ各社でオープンカンパニーを開催しました。 DACグループ全体のオープンカンパニーはオンライン実施で参加人数の制限がなかったため、多くの方にご参加いただきました。 また、東京に拠点があるデイリースポーツ案内広告社、デイリー・インフォメーション、グローバル・デイリーの各社では、対面での学生さん向けのイベントも実施しました。 会社について知ってもらう説明会 若手社員

【内定者部活動】第一回定例会と課題図書勉強会部についてご紹介!

こんにちは。DACグループ人事部の伴(初登場!)です。 今回は、DACグループが実施している内定者部活動について、先日開催された第一回定例会と、課題図書勉強会部の活動内容をご紹介します! 内定者部活動については⇒ こちら 第一回定例会について 定例会は、幹事会の運営のもと、各部活動からの活動内容の進捗報告や、勉強会での情報などを共有してもらう場です。 幹事会の皆さんは、第一回の定例会が初めての運営でしたが、スムーズな進行と運営を見せてくれました。 課題図書部や会社(D

【Q&A編】要望に回答します 独自制度「DAC WORKING STYLE」

こんにちは。広報課の佐伯です。 本日は、DACグループの独自制度「DAC WORKING STYLE制度(DWS)」連載の第5弾として、皆様から寄せられているご意見について、Q&A方式でお伝えします。 回答者は、第1弾 でもご登場いただいた、人事担当役員のお2人。 アンケートの「あったらいいなと思う制度」および「自由記述(DWS以外のことも多く寄せられました)」欄から多かった内容を抜粋して、お答えいただきました。 (第2回 第3回 第4回も 見てね!) Q1.フレックス制

“内定者部活動”でつながる絆 ~未来の一歩を共に~

こんにちは!DACグループ人事部の石森です。 今日はみなさんに、DACグループが実施している内定者部活動について、ご紹介したいと思います♬ 内定者部活動って? 部活動と聞くと・・・学生の運動部・文化部をイメージされるかもしれませんが【DAC内定者部活動】は、来年入社してくれる現内定者の皆さんが内定者期間に、様々な学びや交流の場として主体的に取り組んでいただける活動のことです!! 入社までの期間って ・入社に向けて準備しておくべきこと、知っておくべきことって何だろう? ・

DAC未来サポート文化事業団(みらさぽ)

DACグループ・(一社)DAC未来サポート文化事業団です。 Instagramはこちら →https://www.instagram.com/mirasapodac/ facebookはこちら →https://www.facebook.com/mirasapo/ Youtubeはこちら →https://www.youtube.com/channel/UCPYtsKAVF4e3CVGrzaNtA4g

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【文部科学省から表彰されました!】 DACセブンサミッツ冒険教室

広報課の佐伯です。 DACグループの(一社)DAC未来サポート文化事業団(みらさぽ)が行っている「セブンサミッツ冒険教室」が、このたび、文部科学省の「令和6年度青少年の体験活動推進企業表彰(いーたいけんアワード)」中小企業部門で、奨励賞を受賞しました。 この取り組みが、「いーたいけんアワード」の評価項目である「全国の企業が、自社の強みを活かして行った教育CSR活動」と合致し、受賞となりました。 そして先日、都内で表彰式とポスターセッションが行われ、みらさぽのお2人が登壇し

「農福」と交流 第3回ポップスマイル マルシェ開催

広報課の佐伯です。 季節を感じる恒例行事となりつつある社内企画「ポップスマイルマルシェ」がこのたび、DACグループ東京本部の会議室で行われました。 千葉県に拠点を置く、障害を持つ人の就労継続支援を行うB型事業所・社団法人「ぶどうの木」さんと、「みらさぽ」&DAC総務部 の連携企画です。 前回の様子は →こちら 「ぶどうの木」はDACの元社員・和田高さんが立ち上げた法人。 農業と福祉をつなげることで双方にメリットをもたらす『農福(ノウフク)連携』の普及・啓発を行っています。

ミャンマー文化に触れる社内イベント実施

ミンガラバー!DACグループ広報のほりおかです。 (社員の皆さんはミンガラバーがどういう意味かはご存知ですよね。 そう、「こんにちは」です) 先日ちょうどミャンマーのヤンゴンにて、サッカー日本代表とミャンマー代表の試合がありましたね。多くの人がサッカー観戦を楽しむ姿が見られましたが、その一方で、国軍による弾圧や悪化している治安についての心配もあり、少し複雑な気持ちになりました。 DACグループはDAC未来サポート文化事業団(みらさぽ)を通して、ミャンマーにある尼僧院の子ども

おいしい野菜でみんなが笑顔に。ポップスマイルマルシェ@DAC開催!

こんにちは。広報のほりおかです。 5月9日のお昼休憩の時間を利用して、千葉県で農福連携の取り組みをされている「ぶどうの木」さんとみらさぽ、総務が連携したポップスマイルマルシェが開催されました。利他の精神や社会貢献を謳うDACイズムにもフィットした社内イベントです。 DAC社内で開催されるのは2回目。今回は旬のたけのこを使ったお弁当の予約販売や、無農薬のお野菜、蜂蜜やドレッシングなどが販売されました。 個人的に私はこういうイベントが大好き。 前回のポップスマイルマルシェや上野

健康経営(DAC衛生委員会)

社員の健康管理を経営的な視点で考え、実践する「健康経営」 DACグループでは、各社で衛生委員を任命し、社員のヘルスケアに努めています。

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【嬉しいニュース!】~未来の自分に届けよう~

こんにちは!DACの保健室、石森です。   今年、初記事の月刊ナイチンゲールです。 寒い日が続いておりますが、みなさまいかがお過ごしでしょうか。 今回は、私たち衛生委員にとって、とても嬉しいニュースがございますので、ご紹介させてください!   実は・・・DACグループが加入している健康保険組合発行の冊子で、DACグループが力を入れている社員の健康管理について3ページの特集で取り上げていただきました!(ぱちぱち👏) 2018年より「銀の認定」を3年連続で取得しているDACグル

ストレスチェックからの職場改善に向けて

こんにちは!DACの保健室、石森です。   今回の月刊ナイチンゲールは「ストレスチェック」についてです。 厚生労働省が従業員50人以上の企業に年1回の実施を義務付けているもので、DACグループでの今年の回答率は93.7%と、とても良い結果でした。 そしてこのたび、ストレスチェックの集団分析結果の説明会を、人事部からグループ各社の経営層に向けて実施しました!   集団分析結果とは、個人が特定されない形で部署や性別などの属性での集計を行った結果のことを指します。 集団分析のベー

秋にちなんだ健康維持のポイント

皆さん、こんにちは!デイリー・インフォメーション九州の森本です。   秋は、涼しい風が心地よく、自然が美しい色に染まる季節です。 ですが、寒い冬を控えた季節の変わり目でもあり、体調管理が難しい季節でもあります。 今月の月刊は、秋にちなんだ健康維持のポイントをいくつかご紹介します。 1.    秋の味覚を楽しむ 秋は、さまざまな美味しい食材が豊富に揃う季節です。 栗、さつまいも、かぼちゃ、きのこなど、栄養価の高い食材を取り入れることで、体を温め、免疫力を高めることができます

不妊治療と仕事の両立プロジェクト~未来のために、今の自分を見つめ直そう~

こんにちは。F LABOの石森です。 前回の記事は読んでいただけましたでしょうか? これからF LABOメンバーとの個別意見交換会の内容を全3回の記事に分けてご紹介させていただきたいと思います。 経験者のリアルな声を知っていただき、自分の身体を見つめ直すきっかけにしていただいたり、さまざまな環境や心境の方がいることを知ってもらうことでお互いを理解してもらえたらと思います。 さて今回は、将来妊娠したいと考えている、もしくは希望する可能性がある女性・カップルに向けて「今」知っ

イースト・デイリー

DACグループのイースト・デイリーです。

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全国DAC探訪<5> イースト・デイリー

こんにちは。広報課のほりおかです。 全国に13社あるDACグループ。支社や営業所を含めると13都道府県に拠点を持っています。 各地への探訪シリーズ第五弾として、今回はイースト・デイリー(ESD)にお邪魔しました。 大通公園から少し北にあり、近くには北海道大学植物園もあります。 通りを挟んで真向いにNHK札幌放送局の大きなビルがあり、近くにはテレビ局も多く、広告代理店として仕事のしやすい環境となっています。 まずは部署長の前田さんに拠点紹介をしていただきましょう。 こん

〝わざわざ歩いて〟決起会! DAC健康ウォーキング特別企画

皆さんこんにちは! D&I推進委員でイースト・デイリー所属の佐々木です。 今年もスタートしました、「DAC健康ウォーキング」! 100日間で100万歩(つまり、1日に1万歩目安)を達成して、心身の健康を促進しよう!という毎年恒例の社内企画です。 大元はDACグループが加入している健康保険組合のキャンペーン。 それをDAC仕様に昇華させた今年のテーマは…「I walk U」 という、昨年の参加者の実感から生まれました。 ぽっこりお腹や健康不安にさよならするために、そして大

各社のセンスが光る! 暑中見舞いご紹介

残暑お見舞い申し上げます。広報課の佐伯です。 本日は、DAC各社の「夏のごあいさつ」を紹介させていただきます。 お世話になっているクライアントや取引先に感謝の気持ちや近況を伝える「暑中見舞い」。 その役目は時代の流れとともに少しずつ変化していますが、DACは今でも大切なコミュニケーションツールの一つとして、社内でデザイン・制作してお送りしています。 王道!富士山をアピール 今年は7月に社員向け「富士登山研修」を行ったこともあり、富士山に関連するデザインを採用した会社が多

クランプというカルチャーを知ってもらいたい!クランプ ダンスDAC No.1 萩野和剛<後編>

前編ではクランプ を始めたきっかけやダンスが仕事につながったことなどのお話がでました。後編ではクランプダンスというカルチャーについて、萩野さんが熱く語ってくれています。前編に引き続き、インタビュアーはESDの佐々木さんです。 仕事とダンスとの相乗効果。仕事もダンスも絶好調です! 佐々木:モチベーションの部分でも仕事に良い影響を与えているようですね。 萩野:仕事を頑張る理由になっていますね。仕事なんで辛いときもありますけど、そんなときに支えてくれたのがクランプダンスでした