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2022年10月1日に創立60周年を迎えた広告代理店です。 DACグループはどんな会社…

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2022年10月1日に創立60周年を迎えた広告代理店です。 DACグループはどんな会社なのか、どんな人たちがどんな思いで働いているのか知っていただけるように発信していきます！

  • 健康経営（DAC衛生委員会）

    社員の健康管理を経営的な視点で考え、実践する「健康経営」 DACグループでは、各社で衛生委員を任命し、社員のヘルスケアに努めています。

  • DAC SDGs Action

    DACグループのSDGsアクションを紹介します！

  • グローバル・デイリー

    DACグループのグローバル・デイリーです。 会社公式noteもあります　→https://note.com/globaldaily/

  • ピーアール・デイリー

    DACグループのピーアール・デイリーです。

  • ダイバーシティ＆インクルージョン

    DACグループのダイバーシティ＆インクルージョンについての取り組みを紹介いたいます。

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健康経営（DAC衛生委員会）

社員の健康管理を経営的な視点で考え、実践する「健康経営」 DACグループでは、各社で衛生委員を任命し、社員のヘルスケアに努めています。

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不妊治療と仕事の両立プロジェクト～未来のために、今の自分を見つめ直そう～

こんにちは。F LABOの石森です。 前回の記事は読んでいただけましたでしょうか？ これからF LABOメンバーとの個別意見交換会の内容を全3回の記事に分けてご紹介させていただきたいと思います。 経験者のリアルな声を知っていただき、自分の身体を見つめ直すきっかけにしていただいたり、さまざまな環境や心境の方がいることを知ってもらうことでお互いを理解してもらえたらと思います。 さて今回は、将来妊娠したいと考えている、もしくは希望する可能性がある女性・カップルに向けて「今」知っ

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「有機栽培」って聞くけれど…　体がよろこぶ食生活って？

こんにちは！DACホールディングスの安全衛生委員会、佐々木です。   今月の『月刊ナイチンゲール』は、“体がよろこぶ食生活”についてです。 一部の社員には「山男」として知られている私ですが、実は最近家庭菜園に転向し、年間48種類の野菜をつくっています。 その中で、「体がよろこぶ食生活」について意識するようになりました。 有機栽培って？ 皆さまは「有機栽培の野菜」と聞いて、どんなことを想像しますか？ 「高いけれど体によさそう」。そんなことを考える方が多いのではないでしょう

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「メンタルヘルスマネジメント検定Ⅱ種」合格者の声

こんにちは！DACの保健室、石森です。 今回はDACグループで取り組んでいる職場のメンタルヘルス対策についてご紹介いたします！   みなさんは「メンタルヘルス」という言葉を聞くと、どのようなイメージを持たれますか？？ 実は「心の健康」を意味するポジティブな言葉なんです。 DACグループでは職場のメンタルヘルス対策として次長以上のみなさんに【メンタルヘルスマネジメント検定Ⅱ種ラインケアコース】の受験をお願いしております。   検定の勉強を通じて、部下の心身の体調不良を未然に予防

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夏だ！海だ！川だ！けど気は抜かないで！～海や川で遊ぶ際の注意点～

こんにちは！DIN中部 衛生委員の山森です！ 趣味は観葉植物です🌵 毎日、とても暑い日が続いていますね🌞 みなさま休日には、海や川に遊びに行く人が多いのではないでしょうか？ 家族や友人などと楽しく過ごす休日が、悲しい休日にならないよう、海や川で遊ぶ際の注意点をみなさまにお伝えできればと思います！ 毎年この時期になると、川に流されて..波にさらわれて..などと、悲しい事故のニュースをよく聞きませんか？ 「水難事故」は、命にかかわる危険がとても高いです！！ 警察庁における

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DAC SDGs Action

DACグループのSDGsアクションを紹介します！

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不妊治療と仕事の両立支援プロジェクト「F LABO」〜活動報告〜

こんにちは！F LABOの池田です。「不妊治療と仕事の両立プロジェクト」から最近の活動報告を3つのトピックに分けてご報告します。 「不妊治療と仕事の両立に関するアンケート」の実施 日頃からどんな課題や悩みを抱えているのか、実際に不妊治療を経験された方がどんな支援を望むのかの”リアルな現在地”を知ることで、今後、社員の声に寄り添った企画を検討・実施したいと考え、6月にDACグループ全社員を対象とした、「不妊治療と仕事の両立に関するアンケート」を実施しました。 アンケートには

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おいしい野菜でみんなが笑顔に。ポップスマイルマルシェ＠DAC開催！

こんにちは。広報のほりおかです。 5月9日のお昼休憩の時間を利用して、千葉県で農福連携の取り組みをされている「ぶどうの木」さんとみらさぽ、総務が連携したポップスマイルマルシェが開催されました。利他の精神や社会貢献を謳うDACイズムにもフィットした社内イベントです。 DAC社内で開催されるのは2回目。今回は旬のたけのこを使ったお弁当の予約販売や、無農薬のお野菜、蜂蜜やドレッシングなどが販売されました。 個人的に私はこういうイベントが大好き。 前回のポップスマイルマルシェや上野

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企業としても、従業員個人の思いとしても何か役に立ちたいー。能登に寄付と支援を実施。

DAC未来サポート文化事業団（みらさぽ）の池田です。 この度の令和6年能登半島地震で被災された方に心よりお見舞い申し上げます。 震災に遭われた方々に対して、企業としても、私たち従業員個人としても、何か少しでもお役に立ちたいという思いから、年始より内容や方法を探ってまいりました。この度、最初に予定していた支援を全て実施することができましたので、みらさぽとして取りまとめをしておりました池田よりご報告させていただきます。 DACグループは令和6年能登半島地震に対して以下の支援を行い

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企業におけるSDGsの社内推進って？？絶賛推進中！体験したことをまとめてみました。

こんにちは。DACグループ広報課・堀岡です。 以前、「DACグループとSDGs」について書かせていただきましたが、現在も絶賛社内のSDGs推進中です！ 「中小企業のSDGs推進ってどうやってやればいいんだろう」 推進したい！ でも会社や人は「やる理由」や「メリット」がなければ動いてくれません。 想定できる障壁はこちら↓ 始めた当初はこの障壁を考えると、どう進めるべきかわからず、「体験した人の話を聞きたい！」とすごく思いました。 そこで今回は「企業内でSDGsを推進をす

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グローバル・デイリー

DACグループのグローバル・デイリーです。 会社公式noteもあります　→https://note.com/globaldaily/

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インバウンド事業で16年　東京都のセミナーに登壇します

グローバル・デイリー（GLD）の金です。 先日、社内グループウェア「デスクネッツ」でも共有しましたが、GLDの常務・荒井さんが東京都主催「インバウンド対応力向上ワークショップ」でセミナー講師として登壇することになりました。 インバウンド対応、初めの一歩に この事業は東京都が毎年行っているもので、 といった、都内の宿泊施設や飲食店・観光関連施設を対象に開催しています。 基本セミナーの後、「インバウンドマーケティングの基本」「計画立案のポイント」などを学び、訪日外国人観光

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各社のセンスが光る！　暑中見舞いご紹介

残暑お見舞い申し上げます。広報課の佐伯です。 本日は、DAC各社の「夏のごあいさつ」を紹介させていただきます。 お世話になっているクライアントや取引先に感謝の気持ちや近況を伝える「暑中見舞い」。 その役目は時代の流れとともに少しずつ変化していますが、DACは今でも大切なコミュニケーションツールの一つとして、社内でデザイン・制作してお送りしています。 王道！富士山をアピール 今年は7月に社員向け「富士登山研修」を行ったこともあり、富士山に関連するデザインを採用した会社が多

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【メールマガジン】インドネシア：ニッケルと労働力を供給し、中国が必要な技術と市場を提供という形が変化。ニッケル産業の動向に注目。

【中国】 ■珠海空港は7月に120.6万人の旅客を送り、単月の旅客数の最高を記録 https://finance.sina.com.cn/jjxw/2024-08-03/doc-inchkfec1085382.shtml ■144時間ノービザ政策により、外国人観光客の「中国旅行」ブームが続いており、ますます多くの外国人が深センからの出入国を選択し、免税品の消費にもつながっています。 http://travel.china.com.cn/txt/2024-08/02/con

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【メールマガジン】韓国：円安が進むと、日本企業と輸出競争している韓国企業の価格競争力が高まる可能性

【中国】 ■夏休みも半ばを迎え、全国鉄道は4億2,300万人の乗客を運んだ。 https://news.cctv.com/2024/08/01/ARTImEChoQEhwpvlrI3fbQyC240801.shtml ■北京首都空港：上半期の損失は3億3000万～4億元の見込み https://www.guandian.cn/m/show/425741 ■国産大型機C919が杭州空港に初着陸。 https://news.sina.cn/znl/2024-08-01/de

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ピーアール・デイリー

DACグループのピーアール・デイリーです。

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全国DAC探訪＜4＞　ピーアール・デイリー札幌

こんにちは。広報課のほりおかです。 全国に13社あるDACグループ。支社や営業所を含めると13都道府県に拠点を持っています。 各地への探訪シリーズ第三弾として、今回はピーアール・デイリー（PRD）札幌営業所にお邪魔しました。 札幌駅からは徒歩5分程度の好立地。地下通路で繋がっているので、雨でも雪でも安心です。北海道庁や赤レンガテラスにも近く、飲食店もたくさんあるエリアで、ランチも充実しそう。 札幌営業所では、20人のメンバーが採用活動中の企業と求人メディアを繋いだり、採用

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各社のセンスが光る！　暑中見舞いご紹介

残暑お見舞い申し上げます。広報課の佐伯です。 本日は、DAC各社の「夏のごあいさつ」を紹介させていただきます。 お世話になっているクライアントや取引先に感謝の気持ちや近況を伝える「暑中見舞い」。 その役目は時代の流れとともに少しずつ変化していますが、DACは今でも大切なコミュニケーションツールの一つとして、社内でデザイン・制作してお送りしています。 王道！富士山をアピール 今年は7月に社員向け「富士登山研修」を行ったこともあり、富士山に関連するデザインを採用した会社が多

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イースト・デイリー

DACグループのイースト・デイリーです。

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〝わざわざ歩いて〟決起会！　DAC健康ウォーキング特別企画

皆さんこんにちは！ D&I推進委員でイースト・デイリー所属の佐々木です。 今年もスタートしました、「DAC健康ウォーキング」！ 100日間で100万歩（つまり、1日に1万歩目安）を達成して、心身の健康を促進しよう！という毎年恒例の社内企画です。 大元はDACグループが加入している健康保険組合のキャンペーン。 それをDAC仕様に昇華させた今年のテーマは…「I walk U」 という、昨年の参加者の実感から生まれました。 ぽっこりお腹や健康不安にさよならするために、そして大

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各社のセンスが光る！　暑中見舞いご紹介

残暑お見舞い申し上げます。広報課の佐伯です。 本日は、DAC各社の「夏のごあいさつ」を紹介させていただきます。 お世話になっているクライアントや取引先に感謝の気持ちや近況を伝える「暑中見舞い」。 その役目は時代の流れとともに少しずつ変化していますが、DACは今でも大切なコミュニケーションツールの一つとして、社内でデザイン・制作してお送りしています。 王道！富士山をアピール 今年は7月に社員向け「富士登山研修」を行ったこともあり、富士山に関連するデザインを採用した会社が多

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クランプというカルチャーを知ってもらいたい！クランプ ダンスDAC No.1　萩野和剛＜後編＞

前編ではクランプ を始めたきっかけやダンスが仕事につながったことなどのお話がでました。後編ではクランプダンスというカルチャーについて、萩野さんが熱く語ってくれています。前編に引き続き、インタビュアーはESDの佐々木さんです。 仕事とダンスとの相乗効果。仕事もダンスも絶好調です！ 佐々木：モチベーションの部分でも仕事に良い影響を与えているようですね。 萩野：仕事を頑張る理由になっていますね。仕事なんで辛いときもありますけど、そんなときに支えてくれたのがクランプダンスでした

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仕事もダンスも絶好調！クランプ ダンスDAC No.1　萩野和剛＜前編＞

こんにちは。DACグループ広報でありD&I推進委員の堀岡です。 DACグループでは、特別な技術・技能・個性を持った社員を評価する「DAC No.1」という制度があります。ジャンルを問わず、自分こそがその分野でDAC No.1だと思った人が申請し、社内の審査を経て決定されます。社内のD&I推進委員会が運営していて、この制度を通して、あらゆるタレントの表現を会社が促し、それを承認する「楽しい企業文化」の醸成を目指しています。 毎年認定を行っているのですが、「あらゆるジャンル」な

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