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2022年10月1日に創立60周年を迎えた広告代理店です。 DACグループはどんな会社…

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2022年10月1日に創立60周年を迎えた広告代理店です。 DACグループはどんな会社なのか、どんな人たちがどんな思いで働いているのか知っていただけるように発信していきます！

  • 健康経営（DAC衛生委員会）

    社員の健康管理を経営的な視点で考え、実践する「健康経営」 DACグループでは、各社で衛生委員を任命し、社員のヘルスケアに努めています。

  • DAC SDGs Action

    DACグループのSDGsアクションを紹介します！

  • グローバル・デイリー

    DACグループのグローバル・デイリーです。 会社公式noteもあります　→https://note.com/globaldaily/

  • ピーアール・デイリー

    DACグループのピーアール・デイリーです。

  • ダイバーシティ＆インクルージョン

    DACグループのダイバーシティ＆インクルージョンについての取り組みを紹介いたいます。

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DACグループ公式noteはじめました。

はじめまして。DACグループ公式note編集部です。 DACグループは1962年創業の広告代理店で、2022年10月で創立60周年を迎えます。総合、人材、観光、インバウンドに関する広告事業を中心に、青少年の健全育成を掲げる社団法人、北海道仁木町にあるワイナリーの運営など、世の中に「感動」を生み出すサービスを提供しています。 創立60年イヤーとして、この度、社員や社員のご家族はもちろん、大切なクライアント様や関係会社様をはじめとした多くの方にDACグループの企業文化や想いを知

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    • アトムズ・・初戦の試合結果は・・？

      こんにちは！自称アトムズ マネージャーの石森です。 藤井キャプテン率いるアトムズの初戦が１０月１９日に行われました！！ 試合の結果は・・・・ 9-0で勝利しました！！！デイリースポーツ案内広告社の青木君が1安打完封！ ほぼノーヒットノーラン！！！ 勢いに乗ったアトムズの次の試合は 10月26日　9時～から千葉県柏市の東京実業健康保険組合で行われます！ みなさん、ぜひ応援に来てください！！！

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      • 不妊治療と仕事の両立プロジェクト～未来のために、今の自分を見つめ直そう～

        こんにちは。F LABOの石森です。 前回の記事は読んでいただけましたでしょうか？ これからF LABOメンバーとの個別意見交換会の内容を全3回の記事に分けてご紹介させていただきたいと思います。 経験者のリアルな声を知っていただき、自分の身体を見つめ直すきっかけにしていただいたり、さまざまな環境や心境の方がいることを知ってもらうことでお互いを理解してもらえたらと思います。 さて今回は、将来妊娠したいと考えている、もしくは希望する可能性がある女性・カップルに向けて「今」知っ

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        • 体験型企業研修の意味を考える。〜第一弾 ゴルフ研修〜

          DACグループには「人間力を高める」ことを目的にした体感型のユニークな研修制度が数多くあります。 ただ、富士登山研修、マラソン研修、など言葉だけを聞いてしまうと 「どうしてそんな研修をするの？」 「何かの役に立つの？」 と思う方も多いかもしれません。 DACグループの行動指針とも言える「DACイズム」の教育、社員の能力開発などを担当する社員主体の委員会「人財育成委員会」では、研修の運営やサポートを行っています。 そこで、それぞれの研修について、意義や意図を再整理し、社員の皆

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        マガジン

        • 健康経営（DAC衛生委員会）
          18本
        • DAC SDGs Action
          7本
        • グローバル・デイリー
          29本
        • ピーアール・デイリー
          2本
        • イースト・デイリー
          5本
        • ダイバーシティ＆インクルージョン
          6本

        記事

          来春に向けて！2025年入社　内定式を開催しました

          広報課の佐伯です。 本日、2025年4月入社予定のDACグループ内定者に向けた内定式が開催されました。 参加したのは、全国のグループ各社への入社が内定した93人。皆さん若さあふれる爽やかな、でも少し緊張した面持ちで参加していました。 式の冒頭では、グループがスポンサードしているフェンシングの日本代表・見延和靖さんがあいさつ。 37歳の今も競技の第一線で活躍している自身の道のりに重ねて、「自分の限界を自分で決めないで」と説得力充分のメッセージを贈ってくれました。 グルー

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          来春に向けて！2025年入社　内定式を開催しました

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          作品から知るLGBTQ

          こんにちは。ダイバーシティ＆インクルージョン推進委員会(以下D&I委員会)の藤部です。 ようやく涼しくなってきた（？）10月（長い夏でしたね・・・）、 皆様いかがお過ごしでしょうか？ 24年度、D&I委員会では 【LGBTQに関して社員一人一人が『適切な認識を持っている状態』を目指した取り組み】 を行っております。 セクシャリティにかかわらず自分らしさを大切にしながらイキイキと働ける環境（会社）になることを目指し、この取り組みを始めました。 そして今月から定期的に、【LG

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          「有機栽培」って聞くけれど…　体がよろこぶ食生活って？

          こんにちは！DACホールディングスの安全衛生委員会、佐々木です。   今月の『月刊ナイチンゲール』は、“体がよろこぶ食生活”についてです。 一部の社員には「山男」として知られている私ですが、実は最近家庭菜園に転向し、年間48種類の野菜をつくっています。 その中で、「体がよろこぶ食生活」について意識するようになりました。 有機栽培って？ 皆さまは「有機栽培の野菜」と聞いて、どんなことを想像しますか？ 「高いけれど体によさそう」。そんなことを考える方が多いのではないでしょう

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          不妊治療と仕事の両立支援プロジェクト「F LABO」〜活動報告〜

          こんにちは！F LABOの池田です。「不妊治療と仕事の両立プロジェクト」から最近の活動報告を3つのトピックに分けてご報告します。 「不妊治療と仕事の両立に関するアンケート」の実施 日頃からどんな課題や悩みを抱えているのか、実際に不妊治療を経験された方がどんな支援を望むのかの”リアルな現在地”を知ることで、今後、社員の声に寄り添った企画を検討・実施したいと考え、6月にDACグループ全社員を対象とした、「不妊治療と仕事の両立に関するアンケート」を実施しました。 アンケートには

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          インバウンド事業で16年　東京都のセミナーに登壇します

          グローバル・デイリー（GLD）の金です。 先日、社内グループウェア「デスクネッツ」でも共有しましたが、GLDの常務・荒井さんが東京都主催「インバウンド対応力向上ワークショップ」でセミナー講師として登壇することになりました。 インバウンド対応、初めの一歩に この事業は東京都が毎年行っているもので、 といった、都内の宿泊施設や飲食店・観光関連施設を対象に開催しています。 基本セミナーの後、「インバウンドマーケティングの基本」「計画立案のポイント」などを学び、訪日外国人観光

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          全国DAC探訪＜4＞　ピーアール・デイリー札幌

          こんにちは。広報課のほりおかです。 全国に13社あるDACグループ。支社や営業所を含めると13都道府県に拠点を持っています。 各地への探訪シリーズ第三弾として、今回はピーアール・デイリー（PRD）札幌営業所にお邪魔しました。 札幌駅からは徒歩5分程度の好立地。地下通路で繋がっているので、雨でも雪でも安心です。北海道庁や赤レンガテラスにも近く、飲食店もたくさんあるエリアで、ランチも充実しそう。 札幌営業所では、20人のメンバーが採用活動中の企業と求人メディアを繋いだり、採用

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          〝わざわざ歩いて〟決起会！　DAC健康ウォーキング特別企画

          皆さんこんにちは！ D&I推進委員でイースト・デイリー所属の佐々木です。 今年もスタートしました、「DAC健康ウォーキング」！ 100日間で100万歩（つまり、1日に1万歩目安）を達成して、心身の健康を促進しよう！という毎年恒例の社内企画です。 大元はDACグループが加入している健康保険組合のキャンペーン。 それをDAC仕様に昇華させた今年のテーマは…「I walk U」 という、昨年の参加者の実感から生まれました。 ぽっこりお腹や健康不安にさよならするために、そして大

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          〝わざわざ歩いて〟決起会！　DAC健康ウォーキング特別企画

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          DAC No.1に新展開　ランバイクレース開催in北海道

          こんにちは。DACグループD＆I推進委員で、イースト・デイリー（ESD）の佐々木です。 お久しぶりのコーナー「DAC No.1ってどんな人？」をお届けします。 今回は今までからパワーアップしているので、ぜひ最後までお付き合いください。 最近入社した方に向けて↓ 今回お話を聞いたのは同じくESDで、マーケティングソリューション部門のチームリーダーを務める間宮和斗さん。 昨年、「ランバイク推進No.1」に選ばれ、今年度も引き続きDACNo.1として精力的に活動中です。 ラ

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          各社のセンスが光る！　暑中見舞いご紹介

          残暑お見舞い申し上げます。広報課の佐伯です。 本日は、DAC各社の「夏のごあいさつ」を紹介させていただきます。 お世話になっているクライアントや取引先に感謝の気持ちや近況を伝える「暑中見舞い」。 その役目は時代の流れとともに少しずつ変化していますが、DACは今でも大切なコミュニケーションツールの一つとして、社内でデザイン・制作してお送りしています。 王道！富士山をアピール 今年は7月に社員向け「富士登山研修」を行ったこともあり、富士山に関連するデザインを採用した会社が多

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          「メンタルヘルスマネジメント検定Ⅱ種」合格者の声

          こんにちは！DACの保健室、石森です。 今回はDACグループで取り組んでいる職場のメンタルヘルス対策についてご紹介いたします！   みなさんは「メンタルヘルス」という言葉を聞くと、どのようなイメージを持たれますか？？ 実は「心の健康」を意味するポジティブな言葉なんです。 DACグループでは職場のメンタルヘルス対策として次長以上のみなさんに【メンタルヘルスマネジメント検定Ⅱ種ラインケアコース】の受験をお願いしております。   検定の勉強を通じて、部下の心身の体調不良を未然に予防

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          全国DAC探訪＜3＞　デイリー・インフォメーション九州

          広報課の佐伯です。 今回は、オフィス探訪シリーズ第３弾として、福岡にあるデイリー・インフォメーション（DIN）九州にお邪魔した時の様子をお届けします。 2007年、デイリー・インフォメーションの九州営業所として誕生。2013年に独立し、現在の形になった同社。 交通広告や観光広告を扱っているほか、最近はWEBも伸びているそう。 若手とベテランがバランスよく配置された、明るい雰囲気の会社でした。 どんな会社？ 福岡市営地下鉄・天神駅から徒歩４分。 付近はオフィスビルや商業施

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          防げ！介護離職　社内セミナーを実施しました

          家族で話し合うために 広報課の佐伯です。 定期的に外部講師を招いて各種社内セミナーを開催しているDACグループ。 先日は支援プランナーと人事部による「介護と仕事の両立セミナー」を実施しました。 毎年８月上旬に実施しているこのセミナー。 「帰省した際に家族と話し合うきっかけにしてほしい」と、夏期休暇前に日にちを設定しています。 「不安」を知識でカバー 社員の平均年齢が30代前半のDACグループ。 冒頭に人事部の小田部さんが、「まだイメージがわかない」「いざそうなった時に

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