DACグループ

2022年10月1日に創立60周年を迎えた広告代理店です。 DACグループはどんな会社なのか、どんな人たちがどんな思いで働いているのか知っていただけるように発信していきます！

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2022年10月1日に創立60周年を迎えた広告代理店です。 DACグループはどんな会社なのか、どんな人たちがどんな思いで働いているのか知っていただけるように発信していきます！

  • ダイバーシティ＆インクルージョン

    DACグループのダイバーシティ＆インクルージョンについての取り組みを紹介いたいます。

  • 健康経営（DAC衛生委員会）

    社員の健康管理を経営的な視点で考え、実践する「健康経営」 DACグループでは、各社で衛生委員を任命し、社員のヘルスケアに努めています。

  • イースト・デイリー

    DACグループのイースト・デイリーです。

  • DAC SDGs Action

    DACグループのSDGsアクションを紹介します！

  • グローバル・デイリー

    DACグループのグローバル・デイリーです。 会社公式noteもあります　→https://note.com/globaldaily/

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DACグループ公式noteはじめました。

はじめまして。DACグループ公式note編集部です。 DACグループは1962年創業の広告代理店で、2022年10月で創立60周年を迎えます。総合、人材、観光、インバウンドに関する広告事業を中心に、青少年の健全育成を掲げる社団法人、北海道仁木町にあるワイナリーの運営など、世の中に「感動」を生み出すサービスを提供しています。 創立60年イヤーとして、この度、社員や社員のご家族はもちろん、大切なクライアント様や関係会社様をはじめとした多くの方にDACグループの企業文化や想いを知

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    • ライブ動画学習サービス“Schoo”から学ぶLGBTQ

      みなさん、こんにちは。ダイバーシティ＆インクルージョン推進委員会（以下D&I委員会）の佐々木です。 北海道は徐々に冬が近づいてきて、朝晩は「寒い」と言いがちな毎日ですが 皆さん、いかがお過ごしでしょうか？ さて、D&I委員会による【LGBTQ】についての連載も第三回目となりました。 前の二回ではドラマや絵本・映画など身近なコンテンツでLGBTQ・多様性に関連したものをご紹介してきましたが、今回は学びの秋にちなんで、学び編と題してお送りします。 人事部が自己支援制度として提

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      • ストレスチェックからの職場改善に向けて

        こんにちは！DACの保健室、石森です。   今回の月刊ナイチンゲールは「ストレスチェック」についてです。 厚生労働省が従業員50人以上の企業に年1回の実施を義務付けているもので、DACグループでの今年の回答率は93.7%と、とても良い結果でした。 そしてこのたび、ストレスチェックの集団分析結果の説明会を、人事部からグループ各社の経営層に向けて実施しました！   集団分析結果とは、個人が特定されない形で部署や性別などの属性での集計を行った結果のことを指します。 集団分析のベー

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        • 【目指せ！健康経営】DAC独自の休暇・支援制度を一挙紹介します

          広報課の佐伯です。 DACグループの独自制度「DAC WORKING STYLE制度（DWS）」。 note連載の第４弾は、過去３回で紹介できていない各制度についてご紹介します。 過去連載⇒　＜その1：アンケート結果＞ ＜その2：時差勤務制度＞ ＜その3：時短勤務制度＞ ・へるほり（Health Holiday） 自身や家族の健康管理のための休日が、年５日まで取得できるものです。 他社でも「ヘルスケア休暇」等の名前で設定が広がっていますが、DACグループでは2018年から

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        マガジン

        • ダイバーシティ＆インクルージョン
          7本
        • 健康経営（DAC衛生委員会）
          20本
        • イースト・デイリー
          6本
        • DAC SDGs Action
          7本
        • グローバル・デイリー
          29本
        • ピーアール・デイリー
          2本

        記事

          不妊治療と仕事の両立プロジェクト〜葛藤やそれを乗り越えるための工夫〜

          こんにちは。F LABOの黒木です。 前回の記事はご覧いただけましたでしょうか？ 今回は、現在、不妊治療に励んでいる方々に向け、治療と仕事の両立をする中で感じている葛藤や、それを乗り越えるための工夫等をシェアしたいと思います。ぜひ参考にしていただけたら嬉しいです。 私も、実際に不妊治療と仕事を両立した経験がありますが、いかに時間とお金の捻出が大変かを実感しました。 「いつか子どもを授かれたら良いな。ただそれにはお金が必要だし、キャリアも諦めたくない・・・」 不妊治療という

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          アトムズ試合結果！今年は優勝をつかめるのか・・？

          こんにちは！自称アトムズ マネージャーの石森です。 11月9日（土）、千葉県柏市にて本年度の最終戦が行われたので、速報です！ ★アトムズとは…？★ DACグループの社員で結成された最強野球チームです！ 昨年までの戦いの記録は…⇒こちら①　こちら② デイリースポーツ案内広告社（DAN）の藤井キャプテンを筆頭に、現在約20名のメンバーが在籍しています。  準決勝の対戦相手は強打者揃いのA社。  しかし、DAN随一のスポーツマン・青木選手が安定の粘りのピッチング！！ 最少失

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          全国DAC探訪＜5＞　イースト・デイリー

          こんにちは。広報課のほりおかです。 全国に13社あるDACグループ。支社や営業所を含めると13都道府県に拠点を持っています。 各地への探訪シリーズ第五弾として、今回はイースト・デイリー（ESD）にお邪魔しました。 大通公園から少し北にあり、近くには北海道大学植物園もあります。 通りを挟んで真向いにNHK札幌放送局の大きなビルがあり、近くにはテレビ局も多く、広告代理店として仕事のしやすい環境となっています。 まずは部署長の前田さんに拠点紹介をしていただきましょう。 こん

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          絵本・映画・おもちゃから学ぶLGBTQ

          こんにちは。ダイバーシティ＆インクルージョン推進委員会(以下D&I委員会)の原です。 暑い季節から徐々に秋めいてきましたね。 食欲の秋やスポーツの秋、読書の秋など…皆さんそれぞれ楽しんでいますか？＾＾ さて、D&I委員会による【LGBTQ】についての連載第二回目です！ 前回はLGBTQをテーマにしたドラマ作品をご紹介しましたが、 今回は、LGBTQ・多様性に関連した絵本や映画、おもちゃについてご紹介いたします。 最近では『LGBTQ』や『多様性』をテーマにした子ども向けの

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          秋にちなんだ健康維持のポイント

          皆さん、こんにちは！デイリー・インフォメーション九州の森本です。   秋は、涼しい風が心地よく、自然が美しい色に染まる季節です。 ですが、寒い冬を控えた季節の変わり目でもあり、体調管理が難しい季節でもあります。 今月の月刊は、秋にちなんだ健康維持のポイントをいくつかご紹介します。 1.    秋の味覚を楽しむ 秋は、さまざまな美味しい食材が豊富に揃う季節です。 栗、さつまいも、かぼちゃ、きのこなど、栄養価の高い食材を取り入れることで、体を温め、免疫力を高めることができます

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          アトムズ・・初戦の試合結果は・・？

          こんにちは！自称アトムズ マネージャーの石森です。 藤井キャプテン率いるアトムズの初戦が１０月１９日に行われました！！ 試合の結果は・・・・ 9-0で勝利しました！！！デイリースポーツ案内広告社の青木君が1安打完封！ ほぼノーヒットノーラン！！！ 勢いに乗ったアトムズの次の試合は 10月26日　9時～から千葉県柏市の東京実業健康保険組合で行われます！ みなさん、ぜひ応援に来てください！！！

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          不妊治療と仕事の両立プロジェクト～未来のために、今の自分を見つめ直そう～

          こんにちは。F LABOの石森です。 前回の記事は読んでいただけましたでしょうか？ これからF LABOメンバーとの個別意見交換会の内容を全3回の記事に分けてご紹介させていただきたいと思います。 経験者のリアルな声を知っていただき、自分の身体を見つめ直すきっかけにしていただいたり、さまざまな環境や心境の方がいることを知ってもらうことでお互いを理解してもらえたらと思います。 さて今回は、将来妊娠したいと考えている、もしくは希望する可能性がある女性・カップルに向けて「今」知っ

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          体験型企業研修の意味を考える。〜第一弾 ゴルフ研修〜

          DACグループには「人間力を高める」ことを目的にした体感型のユニークな研修制度が数多くあります。 ただ、富士登山研修、マラソン研修、など言葉だけを聞いてしまうと 「どうしてそんな研修をするの？」 「何かの役に立つの？」 と思う方も多いかもしれません。 DACグループの行動指針とも言える「DACイズム」の教育、社員の能力開発などを担当する社員主体の委員会「人財育成委員会」では、研修の運営やサポートを行っています。 そこで、それぞれの研修について、意義や意図を再整理し、社員の皆

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          来春に向けて！2025年入社　内定式を開催しました

          広報課の佐伯です。 本日、2025年4月入社予定のDACグループ内定者に向けた内定式が開催されました。 参加したのは、全国のグループ各社への入社が内定した93人。皆さん若さあふれる爽やかな、でも少し緊張した面持ちで参加していました。 式の冒頭では、グループがスポンサードしているフェンシングの日本代表・見延和靖さんがあいさつ。 37歳の今も競技の第一線で活躍している自身の道のりに重ねて、「自分の限界を自分で決めないで」と説得力充分のメッセージを贈ってくれました。 グルー

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          作品から知るLGBTQ

          こんにちは。ダイバーシティ＆インクルージョン推進委員会(以下D&I委員会)の藤部です。 ようやく涼しくなってきた（？）10月（長い夏でしたね・・・）、 皆様いかがお過ごしでしょうか？ 24年度、D&I委員会では 【LGBTQに関して社員一人一人が『適切な認識を持っている状態』を目指した取り組み】 を行っております。 セクシャリティにかかわらず自分らしさを大切にしながらイキイキと働ける環境（会社）になることを目指し、この取り組みを始めました。 そして今月から定期的に、【LG

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          「有機栽培」って聞くけれど…　体がよろこぶ食生活って？

          こんにちは！DACホールディングスの安全衛生委員会、佐々木です。   今月の『月刊ナイチンゲール』は、“体がよろこぶ食生活”についてです。 一部の社員には「山男」として知られている私ですが、実は最近家庭菜園に転向し、年間48種類の野菜をつくっています。 その中で、「体がよろこぶ食生活」について意識するようになりました。 有機栽培って？ 皆さまは「有機栽培の野菜」と聞いて、どんなことを想像しますか？ 「高いけれど体によさそう」。そんなことを考える方が多いのではないでしょう

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          不妊治療と仕事の両立支援プロジェクト「F LABO」〜活動報告〜

          こんにちは！F LABOの池田です。「不妊治療と仕事の両立プロジェクト」から最近の活動報告を3つのトピックに分けてご報告します。 「不妊治療と仕事の両立に関するアンケート」の実施 日頃からどんな課題や悩みを抱えているのか、実際に不妊治療を経験された方がどんな支援を望むのかの”リアルな現在地”を知ることで、今後、社員の声に寄り添った企画を検討・実施したいと考え、6月にDACグループ全社員を対象とした、「不妊治療と仕事の両立に関するアンケート」を実施しました。 アンケートには

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