DACグループ

2022年10月1日に創立60周年を迎えた広告代理店です。 DACグループはどんな会社…

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2022年10月1日に創立60周年を迎えた広告代理店です。 DACグループはどんな会社なのか、どんな人たちがどんな思いで働いているのか知っていただけるように発信していきます!

マガジン

  • DAC SDGs Action

    DACグループのSDGsアクションを紹介します!

  • DAC未来サポート文化事業団(みらさぽ)

    DACグループ・(一社)DAC未来サポート文化事業団です。 Instagramはこちら →https://www.instagram.com/mirasapodac/ facebookはこちら →https://www.facebook.com/mirasapo/ Youtubeはこちら →https://www.youtube.com/channel/UCPYtsKAVF4e3CVGrzaNtA4g

  • デイリースポーツ案内広告社

    DACグループ・デイリースポーツ案内広告社です。 会社公式noteもあります →https://note.com/daily_ad/ facebookはこちら →https://www.facebook.com/dailysportsad

  • デイリー・インフォメーション中部

    DACグループのデイリー・インフォメーション中部です。 会社公式note https://note.com/dinc_ld/ Instagram https://www.instagram.com/daily_career1 X https://twitter.com/dailycareer1

  • ダイバーシティ&インクルージョン

    DACグループのダイバーシティ&インクルージョンについての取り組みを紹介いたいます。

最近の記事

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DACグループ公式noteはじめました。

はじめまして。DACグループ公式note編集部です。 DACグループは1962年創業の広告代理店で、2022年10月で創立60周年を迎えます。総合、人材、観光、インバウンドに関する広告事業を中心に、青少年の健全育成を掲げる社団法人、北海道仁木町にあるワイナリーの運営など、世の中に「感動」を生み出すサービスを提供しています。 創立60年イヤーとして、この度、社員や社員のご家族はもちろん、大切なクライアント様や関係会社様をはじめとした多くの方にDACグループの企業文化や想いを知

    • おいしい野菜でみんなが笑顔に。ポップスマイルマルシェ@DAC開催!

      こんにちは。広報のほりおかです。 5月9日のお昼休憩の時間を利用して、千葉県で農福連携の取り組みをされている「ぶどうの木」さんとみらさぽ、総務が連携したポップスマイルマルシェが開催されました。利他の精神や社会貢献を謳うDACイズムにもフィットした社内イベントです。 DAC社内で開催されるのは2回目。今回は旬のたけのこを使ったお弁当の予約販売や、無農薬のお野菜、蜂蜜やドレッシングなどが販売されました。 個人的に私はこういうイベントが大好き。 前回のポップスマイルマルシェや上野

      • 難所多数!? 災害時帰宅訓練を実施しました

        お疲れ様です。広報課の佐伯です。 5月のある日、DAC東京本部では災害時を想定した帰宅訓練が実施されました。 東日本大震災で交通機関が麻痺して多くの帰宅困難者が発生したことを受けて始まったもので、今回で3回目です。 実施の経緯 帰宅困難になった場合は、緊急車両の妨げになったり群衆なだれ等による二次災害の危険性があるため、「むやみな移動・帰宅は控える」のが基本です。 しかし、地元に小さな子供や高齢の家族がいるなど「家族を守るためにどうしても帰らないと」という例も、実際には

        • 【社員座談会】能登災害支援ボランティアに参加して

          広報課の佐伯です。令和6年能登半島地震支援活動について、実際にDACグループの代表として現地に行ったメンバーにお話を伺いました。今回はデイリースポーツ案内広告社(DAN)の佐藤さん・田島さん、NIKI Hillsの永井さん、DACホールディングスの川﨑さんにご参加いただきました。 ◇ -石川県内には、DANのクライアントさんがいらっしゃるんですよね 田島 お取引のある企業様が複数いらっしゃいます。佐藤さんと私で担当しています。 佐藤 12年を超える長いお付き合いをさせ

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        • DAC未来サポート文化事業団(みらさぽ)
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          6本
        • デイリースポーツ案内広告社
          34本
        • デイリー・インフォメーション中部
          11本
        • ダイバーシティ&インクルージョン
          5本
        • デイリー・インフォメーション
          0本

        記事

          全国DAC探訪<1> ピーアール・デイリー横浜営業所

          こんにちは。広報課の佐伯です。 全国に13社あるDACグループ。支社や営業所を含めると13都道府県に拠点を持っています。 各地への探訪シリーズ第一弾として、今回はピーアール・デイリー(PRD)横浜営業所にお邪魔しました。 アクセス 各線の横浜駅から徒歩5分、みなとみらい線の新高島駅から徒歩2分の好立地。付近には有名企業の本社や拠点が立ち並び、さらに開発が進行中のパワーあふれるエリアです。 横浜営業所では、23人のメンバーが採用活動中の企業と求人メディアを繋いだり、採用

          全国DAC探訪<1> ピーアール・デイリー横浜営業所

          連休前に知りたい!オンオフを切り替えるコツとは。

          こんにちは! ピーアール・デイリーの水島です。 4月も終わろうとしておりますが改めて、、 新入社員のみなさん入社おめでとうございます🌸 社会人生活いかがでしょうか? 学生から社会人になるって、人生でもそうそうない大きな環境の変化ですよね。 私自身が社会人になった当時(多分7年前?)のことを思い返すと、 毎日毎日必死だったな~と懐かしい気持ちになりました。 慣れないことに必死に食らいついていた社会人1年目でしたが、 そんな中で何より楽しみにしていたのが…… \ 長期休

          連休前に知りたい!オンオフを切り替えるコツとは。

          コロッケが大人気🫓 新入社員歓迎イベント実施しました

          こんにちは。広報課の佐伯です。 上野にあるDACグループ東京本部ではこのたび、昼休みを利用して新入社員の歓迎イベントを開催しました。 今回は、15階にあるピーアール・デイリーのカフェを利用。 ・特製「おめでとう」弁当&自家製おにぎり ・社員からの歓迎メッセージ ・会社周辺のランチスポット情報 を用意してお出迎えしました。 昨年好評だったちらし寿司に、今年は「浅草もんじゃころっけ」を追加。 東京本部があるのは台東区。浅草や上野公園をはじめ観光地はたくさんあるのに、普段

          コロッケが大人気🫓 新入社員歓迎イベント実施しました

          新入社員研修にお邪魔しました

          広報課の佐伯です。 3/28に入社した89人の新入社員の皆さんが、研修を終えて今週から各職場に配属されました。 研修内容は人事部からグループウェア「デスクネッツ」で共有されていますが、最終日の「プレゼン対決」決勝戦にお邪魔してきたので、様子をお伝えします。 このプログラムは毎年恒例で、4~5人のグループごとにテーマに沿ったプレゼンテーションを実施するもの。 まずは2ブロックに分かれてそれぞれの1位グループを決め、1位同士で最終対決をします。 研修初日に提示されるテーマは

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          これが効果があった!私が腰痛改善に効いた3つのこと

          こんにちは!DAN経理部の堤です。 2024年度、2回目の月刊ナイチンゲールです。 今月も皆様のセルフケアの参考になるような情報を発信していきたいと思います! 私が今回発信するテーマは「腰痛改善」についてです。 慢性的に腰痛を患っていた私ですが、3年程前に椎間板ヘルニアを発症し救急搬送されました。 それを機に、腰痛改善を色々な方法でアプローチした結果、効果のあった内容を発信したいと思います。 因みに私は現在、以下の内容などを実施した結果、ヘルニアは完治し、腰痛もかな

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          【事例紹介】時差勤務制度を使ってみて 

          こんにちは。広報課の佐伯です。 本日は、DACグループの独自制度「DAC WORKING STYLE制度」連載の第二弾として、「時差勤務制度」を紹介いたします。 DACグループの各社から、実際にこの制度を利用して働いた(ている)3人の方にお話を伺うことができました。 「父のそばにいる時間を持つことができました」  藤田さん(グローバル・デイリー) グローバル・デイリーで進行管理を担う藤田さんは5年ほど前に約1年間、出退勤1時間前倒しの時差勤務をしていました。 「通い介

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          【社員座談会】能登災害支援ボランティアに参加して

          DACグループ広報の堀岡です。 先日、令和6年能登半島地震支援活動に関するご報告として記事をアップしましたが、実際にDACグループの代表として物資を現地に直接お届けし、炊き出しにも参加してくれたメンバーはどのように感じたのでしょうか。 まず今回は、中心となって活動してくれたデイリー・インフォメーション中部の皆さんに座談会形式でお話を伺いました。 -DIN中部は北陸のクライアントも多く、震災が起こって衝撃も大きかったと思いますが、社内ではどんな感じだったんですか? 森川 自

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          2024年度DAC入社式~過去最多の新入社員を迎えて~

          こんにちは。広報課の佐伯です。 4月を迎え、街にはフレッシュな新社会人たちがたくさん歩いていますね。 DACグループでも89人(過去最多!)の新入社員を迎え、3月28日に入社式を開催しました。 場所は東京・上野精養軒。 クラシカルな雰囲気が素敵なホールです。 当日は来賓やDACグループ顧問のほか役職者を中心に100人以上の社員も出席。これから共に働く仲間たちを温かく迎えました。 昨年度の優秀社員、野田さん(ピーアール・デイリー)が、「入ってくれてありがとう」と笑顔であ

          2024年度DAC入社式~過去最多の新入社員を迎えて~

          「知る」から始まる第一歩🌈 LGBTQ社内セミナー初開催

          こんにちは。広報課の佐伯です。 先日、2日間にわたり、昼休みの時間を利用して社員向け「LGBTQ基礎セミナー」が開催されました。 D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)委員会と人事部の共催で初めて実施されたこの企画。 会社の根幹は「人」であると考えるDACは、「すべての人」が活躍できる会社を目指しています。 性的マイノリティの当事者を含む多様な人材が活躍できる職場環境を整えるための第一歩として、まずは「知る」ことから始めようと、「LGBT法連合会」の西本理事をお招き

          「知る」から始まる第一歩🌈 LGBTQ社内セミナー初開催

        • 「林さんの1日 ー前編ー」

          どうも皆さんこんにちは。 今年も花粉症にはならないまま春を迎え、 「今日花粉多くない?」というような花粉症トークに憧れが止まらない菊地です。 花粉症持ちの方にとっては、 初っ端そうそうぶん殴りたくなるような一言をぶちかましてしまい 大変失礼いたしました。 最近時期柄、マスクをつけて出社すると「花粉症?(with心配の眼差し)」と お声がけいただくことが多くなってきました。 上記のように花粉症=なんかかっこいいと 間違った方向に憧れの根を伸ばし続けている私は そのたびに

          企業としても、従業員個人の思いとしても何か役に立ちたいー。能登に寄付と支援を実施。

          DAC未来サポート文化事業団(みらさぽ)の池田です。 この度の令和6年能登半島地震で被災された方に心よりお見舞い申し上げます。 震災に遭われた方々に対して、企業としても、私たち従業員個人としても、何か少しでもお役に立ちたいという思いから、年始より内容や方法を探ってまいりました。この度、最初に予定していた支援を全て実施することができましたので、みらさぽとして取りまとめをしておりました池田よりご報告させていただきます。 DACグループは令和6年能登半島地震に対して以下の支援を行い

          企業としても、従業員個人の思いとしても何か役に立ちたいー。能登に寄付と支援を実施。

          あなたの“健体康心”は?インタビュー第一弾!

          こんにちは!DACの保健室、石森です。 2024年度、第一回目の月刊ナイチンゲールです! 今年度の衛生委員会のスローガンは“健体康心”です。 この言葉は「健康」の語源になっているといわれております。 身体が不調だと心も病み、心が病めば身体にも影響があるため、心身共にバランスのとれた状態を目指すことが大切なんですよね。 今期の月刊ナイチンゲールも衛生委員会から情報発信をして、みなさんのセルフケアの参考になったり、自分自身を振り返るきっかけになっていただければと思っていま

          あなたの“健体康心”は?インタビュー第一弾!